绥中县统计局2007年工作总结
2007年，县统计局在县委、县政府的正确领导下，在市统计局的直接指导下，始终坚持科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、真抓实干、紧密围绕县委、县政府的中心工作创造性地开展统计工作，充分发挥统计信息、统计咨询、统计监督三大统计职能,圆满完成了各项统计工作任务。特别是今年，统计局以建设新农村、实现新跨跃为统领，以争创市级优秀单位、县级最佳服务单位为目标，围绕工业强县、新农村建设、构建和谐绥中三大任务创造性开展工作。以统计好、调查好、分析好、参谋好、服务好的“五好统计”全面提升统计管理水平，为我县三个精神文明建设做出了突出的贡献。
一、 齐心协力、精心组织、确保各项经济指标完成。
局领导高度重视主要经济指标完成情况，每年都召开专题会议研究部署，把全县各项经济指标分解到各股室、落实到人头上，做到人人心中有数字，人人身上落责任。并加强和其他相关部门的衔接、沟通以及联合督促检查，及时发现问题，解决问题。经过全局上下努力，绥中的各项经济成果都如实地被反映出来，各项经济指标顺利完成。
二、增强责任感、提高统计服务水平，服务全县工作大局。
统计局是县政府一个重要的行政部门，服从和服务于县委、县政府的工作大局是我们的责任和天职。统计局几年来一直注重发挥统计自身优势，牢固树立服务意识，在统计服务方式、服务内容、服务领域和服务质量上下功夫。紧密围绕县委、县政府的中心工作，全方位搞好统计服务。一是加强了对国民经济运行状况的预测分析工作，由事后统计变事前预测，及时通报经济运行动态趋势。每月、每季向县委、县政府提供地区生产总值等主要经济指标完成情况，并能及时跟踪调研分析，撰写月度、季度、年度国民经济发展形势分析报告，分别报送市统计局和四个领导班子领导，为县委、县政府宏观调控、决策提供了大量准确翔实的统计资料；二是围绕重大决策和经济运行中的热点难点问题，积极调查研究，撰写统计分析20-30篇，统计信息近百条，对各级领导及相关部门决策、调控经济起了重要作用，收到了良好的经济和社会效益；三是以综合股为服务窗口积极开展社会化服务，不推诿、扯皮，高效高质地为社会、为企业服好务，每年面向社会提供咨询服务都千次之多；四是定期发布统计公告、印刷统计年鉴。方便快捷为各级领导及相关部门服务；五是积极参与全县或其它部门的的重要工作。在税费改革、粮食直补、一主三化杯（民营经济发展杯）、十强乡镇评比、民营经济发展情况调查，全县妇女儿童发展纲要等重要工作中，都发挥了重要作用，受到了县领导和相关部门的表扬和好评，展现了统计人良好的素质和形象。特别是在“一主三化杯”活动中，统计局为绥中县连续捧杯做出了突出贡献。
三、从高从严，创造性开展工作，全面完成统计工作任务。
统计局共有工业、农业等9个统计专业。我们的工作目标就是各专业都要争创全市第一，保持在全市处于领先水平。在工作中，我们实行“三三制”工作方法，即每月1/3时间做报表，1/3时间搞基层调研，1/3时间写分析，一改过去做完报表没事干的工作局面。我们始终以自己的努力工作来争取各级领导的关心和支持，赢得了各相关部门及全社会的协调与配合，做到了“四服务”，“四满意”。即为上级服务、为县委、县政府服务、为基层单位服务、为人民服务。让上级满意、让县委县政府满意、让基层满意、让人民群众满意。出色地完成了9个专业月报、季报、年报的各项工作任务。同时，我们严把数据源头关、审核关，对基层数据进行认真审核和评估，保证了统计数据的准确性。我们还把年终市局反馈回来的各专业名次作为对各专业评先选优的依据，对在全市排名前三名的专业予以奖励。专业名次奖极大调动了干部积极性，几年来，绥中统计局在市局六县区评比中始终名列前茅。
四、加强机关建设，打造良好的统计工作新形象。
1．加强班子建设，打造局领导班子“领头雁”形象。工作中，局领导班子实行“约法三章”：一是要求全体同志做到的，班子成员要带头做好。工作上团结协作，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，以身作则，率先垂范，为同志树立好的“标杆”；二是要求干部不能违反的，班子成员要带头遵守。多年来，统计局没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性、有伤风化的事故苗头发生；三是局领导班子要做政治上的明白人、生活上的廉洁人、工作上的带头人。局领导要和全局同志“三个一样”，即工作量一样，生活福利一样，奖惩标准一样。
2．抓学习、队伍建设，打造特别能战斗的统计队伍形象。一是抓制度规范，通过制定一系列规章制度，让内部管理有章可循，奖惩有据可依；二是抓学习，加强素质培养。统计局年初就制定了学习计划，编排了学习日程安排表，每周五学习日雷打不动。学习内容包括党的路线、方针、政策，主要领导人讲话、统计法、统计业务知识等方方面面。通过学习，既提高了统计人员的政治素质，又精通了统计及其他相关知识；既掌握了传统统计方法，又通晓了计算机现代化统计手段，使每个统计人员都成为具有较强综合能力的新型统计人。
3．抓好目标责任制的落实，积极争创全县最佳机关。
一是认真学习、研究、制定目标责任制。县委、县政府有关目标责任制的各种考评方案下发后，我们局党组成员首先进行了认真学习、研究和讨论，并就如何开展好这项活动达成共识。然后再组织全局机关干部学习、研究、讨论，集思广议，广泛听取意见，最后确定了《统计局2007年主要工作目标和措施》，制定了各种工作方案，制定了机关学习、考勤等一系列规章制度。并将工作目标分解到各股室、落实到人头上。真正做到了人人心里有数，人人肩上有责任。二是引入奖励机制，调动人的积极性，确保工作目标的实现。为此统计局设立了主要统计专业名次奖、统计服务分析信息奖、统计执法结案奖、全年考勤奖、公益活动奖。极大调动了机关干部的积极性、主动性。三是响应县委、县政府的号召，积极投入到社会主义新农村建设中，并不断提高“三服务”水平。认真组织机关干部学习相关文件，统一思想，主动投身到新农村建设热潮中去。结合统计局实际，制定了《统计局新农村建设工作计划和工作制度》，成立了领导组织机构。6月5日局长亲自带队到葛家高鹦村进行了调研，并带去资金5000元，帮助建设垃圾集体池，改造公厕等。开展“三服务”活动以来，
统计局结合数据信息上的优势，不断送信息到村，为农民献计献策。春耕时节，统计局及时为高鹦村五保户送去了种子、化肥，并且局长亲自带领全体机关干部深入田间地块，帮助困难群众种地。四是积极参加植树、捐款、献血、扫雪等社会公益活动。五是加强机关党组织建设。首先顺利完成了统计局支部换届选举工作。新的支部委员进行了分工，研究制定了党员发展计划，党员学习计划，并多次召开支委会、党员大会，组织党员学习，发展新党员。党支部的战斗力、凝聚力显著提高。
绥 中 县 统 计 局
二OO七年十一月十九日
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